Divadelný súbor KĽUD si prechádza tzv. spontánnou reštrukturalizáciou. Nie, nejde o puč. Ide o prirodzený vývoj. Keďže režisér, vedúci a protagonista v jednom sa na predstavenie nedostavil, niekto musí prevziať iniciatívu aj zodpovednosť. A nikoho neprekvapí, že toto bremeno na seba prevzala práve žena! Členka súboru Martina Žipajová, ktorá sa úlohy vedúcej súboru v zastúpen chopí, zhrnie celý problém súboru v jednej vete: „Dajak nám disciplína pokuľháva“. Nuž áno, divadlo je známe tým, že z času na čas nastane zrážka jedného ega s tým druhým. Vieme, že divadelníci si neradi nechajú siahať na svoju slobodu. A herci sú celkovo nevyspytateľné povahy, ktoré obmedzenia (napríklad množstvom replík, či harmonogramom skúšok) zvládajú veľmi ťažko. Ako teda predísť rozpadu divadelného súboru a nastoliť v ňom opäť disciplínu? Nasledujúce riadky sa pokúsia budúcim vedúcim poskytnúť niekoľko užitočných rád.
1. Systém pokút – s každou zabudnutou replikou sa fajčpauza skracuje o minútu
Identifikujte ľahké ciele. Ako prvých si vyhliadnite závislákov: je to skupina, s ktorou viete najľahšie manipulovať. Nebojte sa, keď nezvládnu dofajčiť ani krátku Marsku, lebo limit pauzy vypršal – repliky na ďalšej skúške budú ovládať ako otčenáš. Len sa toho nebojte, smelo do toho!
2. Systém pozitívnej motivácie – problémy s dochádzkou vyriešte garanciou krásy.
Disciplinovanosť hercov viete veľmi účinne kultivovať prostredníctvom ich márnomyseľnosti. Tento element nikdy nepodceňujte. Prísľub najkrajšieho kostýmu, ktorý podmienite dochádzkou na čas, dokáže z herca či herečky vykresať hotové švajčiarske hodinky súboru.
3. Vychovaj si svoju hviezdu – fotka na plagáte ako forma úplatku.
Divadlo je výmenný obchod, na to nezabúdajte. Ak chcete, aby herec nezabúdal na poznámky režiséra, dajte mu najavo, že práve vy máte v rukách jeho slávu. Akonáhle si vás zadefinuje ako pána nad jeho / jej hereckým osudom, to len uvidíte tú premenu! Nielen repliky, ale aj pohyb a konanie na scéne budú zrazu do pamäti herca navždy zapísané.
4. Inovatívny dochádzkový systém – regulovaný prístup k alkoholu
Nebuďte naivní a nesnažte sa v súbore zaviesť prohibíciu. Divadelný svet sa, žiaľ, bez alkoholu nezaobíde. A ten, kto nepije, v skutočnosti zatiaľ ešte nepije. Abstinent v súbore, to je štatistická odchýlka na úrovni chyby. Kľúčom je regulácia. Z borovičky skrátka musíte urobiť odmenu na úrovni pôžitku. Príchod načas na skúšku odmeňte štamprlíkom. Pamätajte, musíte byť dôslední a nad oneskorencami sa v žiadnom prípade nesmiete zľutovať. Následne stanovte ideálne míľniky skúšky, kedy súboru môžete podať ďalší pohárik. Praktické je riadiť sa osnovou úvod – jadro – záver. Tak zvyšujete šancu, že si herci budú obsah skúšky pamätať a v skutočne veselom stave prídu až domov. A tam? Tam to už nie je váš problém.
5. Univerzálne riešenie – metóda biča!
A čo ak metóda cukru alebo tzv. pozitívneho motivovania zlyhá? Možno patríte k menej trpezlivým vedúcim, ktorí nemajú čas strácať čas. V tom prípade môžete aplikovať metódu biča. Postup je nasledovný: vyhľadáte majstra ÚĽUV-u, ktorý vám bič zhotoví. Dĺžka biča sa odvíja od veľkosti súboru. Pokiaľ trestáte jednotlivca, nám osobne sa osvedčil aj malý praktický jazdecký bičík, ktorý viete počas skúšky rýchlo a prekvapivo vytiahnuť. Pre skupinové tresty je však neefektívny, tam odporúčame pastiersky bič. Zvyšok závisí na vašej fyzickej disponovanosti. Vedúci súborov, ktorí za mladi hrali tenis, majú značnú výhodu. Forehand čo sa za mladi naučíš, akoby si v súbore našiel…
Ktorýkoľvek z bodov tohto užitočného zoznamu si vyberiete, pamätajte, dôslednosť je rozhodujúci faktor. V bode číslo 5 je dôslednosť zameniteľná s mierou hrubej sily. Prajeme vám veľa úspechov pri znovunastolení disciplíny a k menovaniu do funkcie vedúcej/ vedúceho súboru vám vyjadrujeme našu úprimnú sústrasť!
Z.G
